


Kwanta: salário bruto em kwanzas a partir do líquido em dólares ou euros
O Kwanta é um add-on da Sevways para o Cegid PRIMAVERA que calcula o salário bruto em kwanzas dos colaboradores contratados com salário líquido em dólares ou euros. O cálculo é feito em massa, dentro do processamento salarial, com o câmbio do mês. É para empresas em Angola com colaboradores, nacionais ou expatriados, cujo contrato fixa o salário líquido em divisa. A Sevways vende, implementa e dá suporte.
- 01
Do líquido ao bruto
Líquido contratado em USD ou EUR, bruto calculado em AKZ.
- 02
Todos de uma vez
Os colaboradores em divisa processados em massa, sem contas uma a uma.
- 03
Dentro do PRIMAVERA
No processamento salarial que a empresa já usa.
Em resumo
- Tipo
- Add-on para Cegid PRIMAVERA (Recursos Humanos)
- Nome anterior
- Gross-up
- Desenvolvido por
- Sevways
- Moedas
- Líquido em USD ou EUR, bruto em AKZ
- Estado
- Disponível
- Serviços
- Venda, implementação e suporte
Para quem é o Kwanta
Empresas com salários em divisa
Colaboradores cujo contrato fixa o salário líquido em dólares ou em euros.
Recursos humanos com o PRIMAVERA
Equipas que processam salários no Cegid PRIMAVERA e hoje calculam o bruto destes colaboradores fora do sistema, por tentativa e erro.
Do líquido contratado ao bruto em kwanzas
O Kwanta faz a conta ao contrário: parte do líquido que o colaborador tem de receber e chega ao bruto que, depois dos descontos, o garante.
O que o Kwanta faz
Bruto em AKZ a partir do líquido em divisa
Calcula o salário bruto em kwanzas que garante o líquido contratado em USD ou EUR.
Processamento em massa
Reúne de uma vez todos os colaboradores com salário em divisa e processa-os no mesmo passo.
Câmbio e ficha de cada colaborador
Aplica o câmbio inserido no processamento, a configuração de cada ficha e as alterações do mês.
Integração nativa
Funciona no módulo de Recursos Humanos do Cegid PRIMAVERA, com o mesmo modelo de integração da faturação eletrónica.
O Kwanta e as alternativas
Sem um add-on, o bruto dos salários contratados em divisa calcula-se fora do sistema ou com um desenvolvimento próprio.
| Excel e cálculo manual | Funcionalidade standard do PRIMAVERA | Desenvolvimento à medida | Kwanta | |
|---|---|---|---|---|
| Bruto em AKZ a partir do líquido em USD ou EUR | em parte | não | sim | sim |
| Cálculo em massa no mesmo processamento | não | não | sim | sim |
| Cálculo dentro do processamento salarial | não | não | em parte | sim |
| Sem desenvolvimento de raiz | sim | sim | não | sim |
| Suporte depois do arranque | não | sim | em parte | sim |
O que fazemos com o Kwanta
Venda
Vendemos o Kwanta a empresas que processam salários no Cegid PRIMAVERA.
Implementação
Instalamos o add-on e configuramos os colaboradores com salário líquido em divisa.
Suporte
Acompanhamos os primeiros processamentos e respondemos às dúvidas depois do arranque.
Para arrancar
- Diagnósticocolaboradores com salário líquido em USD ou EUR
- Instalaçãoo add-on nos Recursos Humanos do Cegid PRIMAVERA
- Configuração dos colaboradoressalário líquido contratado e moeda de cada um
- Primeiro processamentoconferir o bruto calculado com a equipa
A duração de cada passo fica definida no diagnóstico.
Perguntas frequentes sobre o Kwanta
O que é o Kwanta?
É um add-on da Sevways para o Cegid PRIMAVERA que calcula em massa o salário bruto em kwanzas de colaboradores com salário líquido contratado em dólares ou euros.
O Kwanta é o mesmo que o Gross-up?
Sim. O add-on chamava-se Gross-up e passou a chamar-se Kwanta.
O que é o gross-up de um salário?
É o cálculo inverso: parte do salário líquido que o colaborador deve receber e determina o bruto necessário, depois de impostos e descontos.
Para que moedas calcula o salário bruto?
Parte de salários líquidos em dólares (USD) ou euros (EUR) e calcula o bruto em kwanzas (AKZ), com o câmbio inserido no processamento.
É preciso ter o Cegid PRIMAVERA?
Sim. O Kwanta é um add-on para o processamento salarial do Cegid PRIMAVERA.
Veja o Kwanta a funcionar
Mostramos o cálculo do bruto em kwanzas no processamento salarial do Cegid PRIMAVERA.
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